Stavební šťastný podnik, vytvořte šťastnou rodinu | ETON nové materiály na pracovišti s vysokou EQ komunikací a vzděláváním dětí

Pokračovat ve výstavbě dobrého tengu, budovat vizi šťastného života, dále zlepšovat štěstí zaměstnanců, budovat šťastný podnik, v den práce „51“, příjezd ke dni mládeže „4. května“, 21. dubna, nový teng materiálová společnost ve třetím patře konferenční místnost organizovala na pracovišti vysoce eq komunikaci a speciální školicí aktivity pro děti. Školení se zúčastnilo Zhang Xiaoying, zakladatel You + Shangxuehui, Liu Xinping, hlavní lektor, vůdci společnosti Liu Tao, Gu Wensheng a Yu Yajie a více než 300 zaměstnanců. Aby se zlepšila výměna mládeže a učení místních podniků, zorganizoval výbor městské ligy mládeže shiheng více než 20 členů mládežnické ligy, aby se této aktivity zúčastnili.

Zástupce generálního manažera Gu Wensheng nejprve pronesl projev. Školení je pro zaměstnance největším přínosem. Společnost dbá nejen na kariérní rozvoj svých zaměstnanců, ale více dbá i na budování harmonických a šťastných rodin pro své zaměstnance. Školení přispívá ke zlepšení profesionální kvality zaměstnanců a rozsáhle vytváří atmosféru obhajování práce, jednoty a harmonie a získávání síly pro rozvoj. Doufám, že bychom si měli vážit vzácné příležitosti učit se, pozorně naslouchat, pečlivě si pamatovat, soustředit se, účastnit se, přemýšlet, učit se, abychom dosáhli efektu školení a učení.

Zhang Xiaoying, zakladatel You + Business Learning Club, představil program školení. You + Shangxuehui je platforma pro vzdělávání štěstí, která se zavázala k morálce, důvěře, etiketě a ambicím. Prostřednictvím charakteristického šťastného podnikání a šťastné rodinné výchovy inspiruje mysl, probouzí mysl, šťastnou práci, šťastný život a zlepšuje radost z práce a života.

Liu Xinping, lektor tohoto školení, je národní psychologický poradce druhého stupně. Má bohaté zkušenosti s výcvikem a výukou ve výcviku šťastného podnikání a šťastné rodiny a osvojuje si jedinečnou výukovou metodu výuky zábavou a osvícením duše, kterou všichni hluboce milují.

Na ranním tréninku vysokého EQ na pracovišti učitel Liu Xinping vysvětlil důležitost a nutnost komunikace jednoduchými slovy prostřednictvím herní interakce, interpretace scén a anatomie případu. Jeho teoretické myšlenky, jako například, vědět dost na to, aby daly skutečný náhled na ostatní. Vědět, jak porozumět svým emocím, zacházet s nimi a ovládat je. Nechť každý má hluboké porozumění vysoké ekv komunikaci. Pokud jde o komunikační dovednosti, učitel Liu navrhl: komunikace by měla mít cíle, vyjadřovat emoce bez emocionálního vyjádření, pozitivní zpětnou vazbu a včasné potvrzení, více rad a méně kázání, empatie a empatie. Vědecká a efektivní komunikace přispívá k odstranění vzájemného nedorozumění, zvýšení efektivity práce, navázání vzájemné důvěry a harmonických mezilidských vztahů na pracovišti a vytvoření dobré pracovní atmosféry.

Jak dosáhnout dvojité sklizně v kariéře i v rodině? Odvádět dobrou práci ve výchově dětí, zlepšovat index štěstí zaměstnanců, vytvářet vřelou a harmonickou rodinnou atmosféru, ale také pomáhat zaměstnancům nastolit dobrou a stabilní náladu a mentalitu. V odpoledních hodinách výchovných a vzdělávacích aktivit dětí vyvrcholí tréninkové aktivity.

Prostřednictvím výkladu o roli rodinných příslušníků, ve veselé atmosféře, ať si každý uvědomí, že i výchova dětí potřebuje dovednosti a vědecké metody. Učitel Liu o charakteristikách dospívajících dětí, nedorozumění dospívajících rodičů, dospívajících, jak efektivně komunikovat tři témata k vysvětlení, aby všichni ve vzdělávání dětí zvládli dovednosti a metody, plnou sklizeň.

V této činnosti se výbor shiheng Town Youth League organizoval, aby se účastnil vynikajících zástupců mládeže, ale také se aktivně integroval s pracovníky podniku, výměnou a interakcí, aby hrál roli hlavní síly mládeže, zlepšil výměnu mládeže a učení, poskytl dobrou platformu. Zároveň si mladí lidé účastnící se školení zlepšili své komunikační dovednosti na pracovišti, osvojili si vědecké metody vzdělávání svých dětí a dosáhli dobrých školicích výsledků.

Školicí činnost je konkrétním ztělesněním hloubkové praxe „vlastenectví, lásky, učení a inovace, jednoty a vzájemné pomoci, tolerance a ctnosti“, což jsou základní hodnoty podniku, je konkrétní implementací skupiny k provádění První máj, 4. máj festivalové aktivity. Školicí aktivity posílily soudržnost a dostředivou sílu podniku. V atmosféře výuky a zábavy prohlubujeme komunikaci a učení a obohacujeme duchovní a kulturní život zaměstnanců.