ETON nové materiály k uskutečnění „májového dne“ k přivítání venkovních školicích aktivit zaměstnanců „čtvrtého května“.

ETON nové materiály k uskutečnění „májového dne“ k přivítání venkovních školicích aktivit zaměstnanců „čtvrtého května“.

Abychom pokračovali v podnikové vizi „vybuduj dobrý teng, vybuduj šťastný život“, šťastnou práci, šťastný život, posílení soudržnosti zaměstnanců podniku, zlepšení indexu štěstí zaměstnanců v rámci mezinárodního dne práce „51“, příchod „4. května“ th" den mládeže, 24.-25. dubna, teng nové materiální organizace pro pět zaměstnanců přístavu hřebenové venkovní tréninkové aktivity rozvoje. Této události se zúčastnili představitelé společnosti Gu Wensheng, Yu Yajie a více než 300 zaměstnanců. Aby se zlepšila výměna mládeže a učení místních podniků, zorganizoval výbor Městské ligy mládeže shiheng více než 20 členů ligy mládeže a zaměstnanců podniků, aby uskutečnili tematickou aktivitu pro mládež „čtvrtého května“ na Den mládeže s tématem „neochvějně následujte stranu. , příspěvek mládeže k Nové éře“.

V této rozšiřující aktivitě jsme si vybrali krásné město Shandong, Shandong, charakteristické pro „paměť na stesk po domově“, červené scénické místo pro turistickou oblast – turistickou atrakci Wubuling.

Aby se tato aktivita dobře konala, společnost pečlivě navrhla scénický spot hry "hledání pokladu", "uprchlí" hru, kroužkovou hru, ochranu životního prostředí veřejně prospěšné aktivity, písňové přátelství a další hry a sportovní aktivity. Smyslem je pustit zaměstnance z podniku, na venkov, do přírody, procvičit tělo, ulevit tělu i mysli, zkrotit srdce a hledat společný rozvoj.

Herní aktivita „Hledání pokladu“ na scénickém místě: herní rekvizity zapojené do hry jsou hrací karty a hrací karty jsou předem uspořádány v každém rohu scénického místa organizátorem aktivity. Hrací karty jsou nastaveny na čtyři úrovně: "A, B, C a D", odpovídající "první ceně, druhé ceně, třetí ceně a účastnické ceně".

Jak najdu "hrací karty"? To vyžaduje nejen spolupráci každé skupiny, ale také trpělivost a pečlivé pozorování každého člena. Ať si každý uvědomí, že každý v týmu je nejen jednotlivec, ale i článek řetězu, propojený, každý plní své povinnosti, ujasnit si svůj úkol je nesmírně důležité, jen úzká spolupráce, jednota a kooperace, tým může mít bojová účinnost.

Aby se tato aktivita dobře konala, společnost pečlivě navrhla scénický spot hry "hledání pokladu", "uprchlí" hru, kroužkovou hru, ochranu životního prostředí veřejně prospěšné aktivity, písňové přátelství a další hry a sportovní aktivity. Smyslem je pustit zaměstnance z podniku, na venkov, do přírody, procvičit tělo, ulevit tělu i mysli, zkrotit srdce a hledat společný rozvoj.

Herní aktivita „Hledání pokladu“ na scénickém místě: herní rekvizity zapojené do hry jsou hrací karty a hrací karty jsou předem uspořádány v každém rohu scénického místa organizátorem aktivity. Hrací karty jsou nastaveny na čtyři úrovně: "A, B, C a D", odpovídající "první ceně, druhé ceně, třetí ceně a účastnické ceně".

Jak najdu "hrací karty"? To vyžaduje nejen spolupráci každé skupiny, ale také trpělivost a pečlivé pozorování každého člena. Ať si každý uvědomí, že každý v týmu je nejen jednotlivec, ale i článek řetězu, propojený, každý plní své povinnosti, ujasnit si svůj úkol je nesmírně důležité, jen úzká spolupráce, jednota a kooperace, tým může mít bojová účinnost.

Herní aktivity zatčení „utečenců“: každý vedoucí skupiny vylosuje, která skupina se seskupí na „útěk“ za „pronásledování“, pomocí loterie „pronásledovatelé“ přes „“, útěk „za“ útěk „značka hůlky, útěk schování deset minut předem ," pronásledovatelé "lov", útěk "byl" pronásledovatel "našel a odtrhněte značku za ním je považován za" útěk "," útěk " může být odměněn přežitím.

Tato hra se liší od hledání pokladu na scénickém místě. Od hledání „věcí“ po hledání „lidí“ je testem analýza a schopnost úsudku každého týmu. Musíme předem diskutovat, vyjadřovat své názory, analyzovat a posuzovat, kde budou „lidé“ schovaní? Tato hra je také jako v naší práci, vše je připravený, nepřipravený odpad. Jeden bod nasazení, devět bodů implementace. Dělejte cokoli, dělejte jakoukoli práci, všichni chtějí nasazení předem, ohleduplní, důkladná analýza, přesné umístění.